写给成长——记阿里实习的日子

皮蛋-天猫事业部-产品经理

        我很幸运，来实习之前想象的很多困难，比方说要花时间融入团队，花时间上手自己的工作……在入职以后才发现，一切都是我多虑了，团队本就那么亲切，还未花力气融入已经身处其中，部门有专门负责带你上手的师兄师姐，完全不用为不适应工作内容而担心。无数次的觉得，这样的团队，这样的公司，不就是自己梦想的职业生涯吗？
        我一入职，就赶上团队去厦门outing，而且团队还让我们这些刚入职的新人加入outing组委会，参与组织outing的行程活动。在这次outing中，我迅速地自己感觉到融入了这个团队，团队的其他人对待小鲜肉都相当nice，而且在这次outing中还经历了传说中的“破冰”环节，来之前在网上对阿里的团队破冰文化早有耳闻，而我们团队的破冰游戏相当丰富，非常好玩，小朋友们完全不用担心。
        在工作上，以前可能会觉得，在一个大公司，个人只会成为这个大公司中的一个螺丝钉，做自己份内很细的一份工作，基本没有什么发言权。而在阿里完全没有这种情况，实习一个多月以来，阿里教给我一件最重要的事情并且是刚来时候的自己缺少的，叫做ownership。你要把自己当作你在做的这个业务甚至说这家公司的owner，在阿里，只要你有想法，可以随便找人聊，公司的很多内部软件，也让找人聊这件事变得很容易。
        并且，在阿里实习的这段时间，让我感触很强，刚开始时甚至感觉很奇怪的是，各个岗位的职责边界好像不是那么清晰，我是产品经理，但和运营的工作分工好像不是那么具体，甚至开发工程师除了打代码是专属于他们的活儿之外，也会深入参与到产品和运营中来。我刚向师兄们提出这个疑惑时，他们告诉我在阿里就是这样，职责是没有绝对的界限的，只要是你认为对你的业务有利的，你就可以提出来，而且阿里倡导的，是“谁有能力谁上”的文化，你最有能力，你就可以成为这个虚线团队的leader。
        当我写下这篇文章时，刚好是我来阿里的第40天，每天日子充实着过，当和朋友聊起天，或者要写下这么一篇文章时，才发现自己潜移默化中已经有了这么多的成长和改变。我很感谢，能加入阿里巴巴这个要做102年的，伟大的公司。